社会人4年目の平凡なサラリーマンです。YouTubeに動画投稿してます。
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新卒入社した会社を半年で辞めた某YouTuberさんに対する個人的見解

会社員

今回は、僕と同い年の社会人YouTuber ぽわるんさんが、新卒で入社した会社を半年で辞めたことについて話していきたいと思います。

ぽわるんさんのチャンネル↓

ぽわるん
【自己紹介】 1997年生まれ/新卒2年目/24歳/関東住み 【活動記録】 2018/8/7→初投稿 2018/10/26→登録者100人突破 2019/1/6→登録者500人突破 2019/2/26→登録者1000人突破 2019/3/25→登録者5000人突破 2019/7/28→登録者10000人突破 2019...

僕と同じ日東駒専卒だから他人事とは思えないんですよね。

知らない人のために簡潔に説明すると、YouTubeにあげてる動画が会社にバレて厳重注意されて退職することになったみたい。

会社に身バレするリスク

たしかに今にして思うとグレーゾーンというか、かなり攻めた動画をあげていたから会社に怒られるのも納得ではある。

※今はそれらの動画全部削除されてます。

でも会社に無理やり辞めさせられたわけではなく、もともと会社での仕事が向いてないと思っていて、バレた時点でちょうどいい機会だからと自らの意思で辞めた感じらしい。

入社半年で会社をやめることについて

やめることに関しては全然いいと思う。

向いてない仕事を続けることはしんどいし、生きるために働いてるのにそれでメンタル壊したら元も子もないから。

新卒で3年は続けないと転職で不利になるみたいな風潮もあって

たしかにそれも一理あるんだけど、無理してまで続ける必要はないと思います。

だから半年で退職ってのは勇気ある撤退だと僕は称賛したい。

これから先は自分のやりたいようにやればいいと思う。YouTubeでファンを数万人も獲得できる時点で、どうとでもなるよ。

YouTubeに本腰入れて10万20万30万と、さらに上を目指すって選択肢もある。

動画編集スキルを磨いてフリーで稼ぐのもよし。

しばらく働かなくても大丈夫なくらいの貯金があり、現状YouTubeの収益だけでも地方なら全然暮らせるくらい稼いでるって言ってたから、それでいいと思う。

もはやセルフベーシックインカムと言っていいレベル。

まさに現代の上級国民だよ。

ただ、もしも今後また会社員になる予定があるのだとしたら、あまりにも長期の空白期間はなるべく作らないほうがいい気もする。

人を雇う会社側からしたら、空白期間があるってだけでマイナスになっちゃうし、その期間をどう説明するかってところが難しい。

自分が人事だったら多分不信感を抱いちゃうと思う。

就職するか独立するか中途半端な状態が1番勿体ない気がするから、振り切っちゃっていいと思う。

YouTubeもやりつつ、なんらかのビジネスで独立するとか。

仕事を辞めた途端アンチが増えた件について

最近ぽわるんさんの動画に低評価とか、見方を変えれば人格を否定するような攻撃的なコメントや、厳し目な意見がちらほら目立つようになっている。

前までは低評価もそこまで無くて、500高評価あったら低評価は30くらいしかなかった気がするんですけど

最近だと500高評価ついたら低評価100超えるみたいな感じで、若干ではありますが低評価比率が上昇してるんですよね。

なんでだろうって考えた時に

嫉妬も多少はあるのかなと感じていて

正直YouTubeの収益で会社に雇われずに生きていけるってめちゃくちゃ羨ましいじゃないですか

普通の人間は、会社に雇われることでしか生きていけないんですよ。それが現実で。

別に羨ましくないって否定する人もいるとは思いますが、そういう攻撃的なコメントする人って、心のどこかではやっぱり羨ましい、妬ましいって気持ちがあるんじゃないかなって。

わざわざコメントを書くって相当なエネルギーが必要ですからね。

パッキン動画?ってやつで物を乱雑に扱ったり投げてるから、そこで軽くアンチも増えたのかなとは思うんですけど

でもそんな躍起になって叩くほどのことなのかな?って考えた時にやっぱり嫉妬という心理も少なからずあるんじゃないかと、思っちゃいました。

彼の視聴者層って同年代の会社員の方も結構多いと思うので。

最後に

そんなわけで同年代社畜の僕が、ぽわるんさんの会社退職について思ったことを話しました。

まあ個人的には、ぽわるんさんの決めた生き様を心から応援してるので、アンチコメとかあってもそんな気にせず我が道を貫いてほしいですね。

僕は会社員をやめられないので、明日も仕事に行きます。

ぽわるんさんはYouTube収益と貯金で田舎スローライフを満喫しているようです。

理想的すぎる…

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