※画像 「ソラとウミのアイダ」より
僕は新卒で入社した会社を1年で辞めた経験があります。
その時の体験をもとに、会社を退職する時に気をつけることやオススメの退職方法など話していけたらと思います。
退職方法として、大きく分けて2通りあると思っていて
１つはシンプル
上司に辞めたいですと申告し、のちに退職届を会社に提出するパターン。
一般的というか、無難だと思います。
ちなみに僕はこの方法で退職しました。
ただし、しくじると面倒くさいことになるリスクもある。
例えば、人手が足りてない部署に所属している場合。
引き止められたり、何言ってるの？とガチ説教されてしまうかもしれません。
それから上司に「転職先は決まってるの？」と確実に聞かれると思います。
その返答はどっちでもいいと思います。
個人的には正直に答えるのがいいかなーとは思いますが。
ただし、転職先が決まっていると答えた場合
転職先の社名を聞かれると思うんですよ。
僕は聞かれました。
そしてその問いには答えない方がいいです。
社名まで言ってしまうと、上司から転職先の会社に連絡がいく可能性があります。
そうなったら、自分が過去にやらかしたミスなど色々言われて、次の職場での人間関係や評価に支障をきたすことになりかねません。
こんな非人道的なことあるわけないって思ってたんですけど、世の中には結構あるみたいで
なんなら嘘でも転職は先決まってないと言っちゃった方が穏便に済むかもしれません。
2つ目の退職方法は
ずばり「退職代行サービス」を使うことです。
その名の通り、業者に頼んで退職の手続きを全部代わりにやってもらうサービスです。
相場は5万くらい
僕の一個上の先輩にも退職代行を使って辞めた人がいたんですよ。
前日まで普通に仕事してた人がなんの前触れもなくいきなり消えるのは衝撃的。
人間関係、退職交渉などの面倒臭いやり取りを一切することなく、やめたいと思った次の日にはスパッと辞めることができるのが良いところ。
精神的にはすごい楽だと思います。
ただし、それなりにお金がかかるのはデメリットですね。
ということで今回は、新卒1年目で辞めた僕がオススメの退職方法を紹介してみました。
退職することを割と軽く捉えてたんですけど、案外そうでもないみたいです。
特に人が少ない中小企業とかだと。
だからこそ退職する際は慎重に、そして計画的に行った方がいいと思いました。
コメント