こんにちは。りょんです。
僕は現在、新卒1年目社会人なのですが
今勤めてる会社を3月31日で辞める予定です。
というわけで、退職したいということを上司に伝えてきました。
上司に伝えたのは1月末だったので、かなり遅めの事後報告になるんですけどね。
退職したいと言い出すのはとても緊張しました。
結論から言うと問題なく退職できそうです。
まず直属の上司に辞めたいですと伝え、そのあと上司の上司と面談して退職届を人事部に出しました。
上司の上司からは「残って欲しいけど今の会社の状況的に転職されても何も文句は言えない」みたいな感じで言ってくれました。
嫌がらせとかは今のところ特にないです。
ちなみに有給も10日分あるので
半休でちょっとずつ消化してます。半休使った日は4～5時間勤務になるので早く帰れてとても楽です。
転職先が4月1日入社なのであと約1ヶ月勤務するんですけど、それが少し気まずいです。
でも最後までやり切りたいと思います。
4月から僕が入社する会社から、雇用条件や入社日当日の持ち物が書かれた紙が送られてきました。
自分は本当にこの企業に行けるんだなと、ここで実感できました。
転職先の会社についてなんですけど
規模が大きく、いわゆる大手企業のグループ会社、というか子会社なので
コンプライアンスの遵守にかなり厳しいと思われます。
確認はしてないですけど、おそらく副業も禁止でYouTubeで顔出しで活動すること自体が許容されないと思います。
万が一会社にYouTubeがバレたら、チャンネルを消すかもしれないです。
消したくない・・・泣
でも、新卒1年で早期転職しちゃうので、次の会社でも短期離職なんて事になったら社会人生活を失う崖っぷちというか、だいぶヤバいので、、、
だからこそ、次の職場では長く続けたいんですよね。
YouTubeがその枷になる時が来たら、それはもう辞めるしかないというか。
唐突にチャンネルが消えたり、あるいは動画が消えたりしたら「あぁ、バレちゃったんだな」って思ってくれて差し支えないです。
それ以外で消す理由はないと思うので。
でもこれは一番最悪のケースを考えた場合です。
正直、僕は結構楽観的に考えてて
会社の情報とかを話さないようにすれば、バレないだろうって思ってます。
そう信じたい(希望的観測)
てな感じで、今後どうなるかわからないですけど
これからも今までと変わらずに会社員として邁進します。
会社第一優先で。
今後とも社会人のりょんをよろしくお願い致します。
最後まで読んでくださり、ありがとうございます。
では、お疲れ様です。
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